¿Qué diferencias hay entre finiquito y liquidación?

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¿Qué diferencias hay entre finiquito y liquidación?

Nuestra asesoría integral de empresas en Gràcia, Barcelona, cuenta con una gran experiencia en la gestión de todos los temas que se enmarcan dentro del derecho laboral. Elaboración de nóminas, redacción de contratos, tramitación de despidos, confección de finiquitos… son algunos de los múltiples servicios que prestamos en materia laboral a nuestros clientes.

Aprovechando nuestra amplia trayectoria en este campo, hoy nos gustaría utilizar este espacio para contarte las diferencias que existen entre el finiquito y la liquidación, dos conceptos que se producen en una misma situación pero que sin embargo hacen referencia a realidades diferentes.

Si un trabajador es despedido sin derecho a indemnización o bien cesa voluntariamente su colaboración con una empresa, tiene derecho a recibir una liquidación que se plasma a través de un documento denominado finiquito.

De esta manera, el finiquito viene a ser como la propuesta de liquidación que la empresa debe presentar al trabajador y en él deben aparecer todos los cargos que la empresa va a “liquidar” y que normalmente son los relativos a los salarios pendientes de abonar y la parte proporcional de las vacaciones y pagas extras devengadas pero no disfrutadas.

Antes de aceptar un finiquito, como asesoría integral de empresas en Gràcia, Barcelona, te aconsejamos lo leas detenidamente y a ser posible, lo contrastes con una persona especializada en la materia ya que su aceptación supone la finalización definitiva de la relación laboral con la empresa e impide la posibilidad de denunciar u optar a una indemnización.

Tanto si tienes una empresa y buscas una asesoría que se encargue de toda la documentación y tramitación de temas laborales como si eres un particular que busca asesoramiento propio, en Pons Sabaté te garantizamos un trato cercano y profesional llevado a cabo por personal cualificado con gran experiencia.

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