Publicado: 31 de Marzo de 2020

Después del nuevo consejo de ministros extraordinario donde se decretará el estado de alarma. Si hay algo relacionado directamente con vuestra actividad, os lo comunicaré.

·         PRESTACION ECONOMICA EN RELACION AL R.DECRETO 6/2020:  funciona como una baja médica por enfermedad común, aunque la prestación es idéntica a si sufrieras un accidente de trabajo, por lo que a partir del día siguiente de la baja, se percibirá un 75% de la nómina del mes anterior. Se pide en los Centros de asistencia primaria (CAP) y lo pueden pedir quien esté en aislamiento o haya cogido el virus o cualquier trabajador que lo necesite (cito tal cual lo dice el gobierno en un circular sobre instrucción aclaratorias)

·         EXPEDIENTE DE REGULACION DE EMPLEO TEMPORAL  (ERTE): Si la empresa se viese en la necesidad de suspender su actividad de manera total o parcial, podrá hacerlo mediante el procedimiento de Expediente de Regulación de empleo. El expediente temporal puede ser de suspensión (trabajador se va al desempleo los días acordados en el ERTE y la empresa no paga salario, aunque sí cotiza) o de reducción de jornada (trabajador con jornada completa que reduce sus horas de trabajo diarios y esas horas las cobra del desempleo.

·         MEDIDAS IMAGINATIVAS Y/O ALTERNATIVAS: teletrabajo en los casos en que sea posible, licencias sin sueldo, vacaciones, bolsas de horas (vas a casa unos días y esas horas las recuperas durante el año 2020), acuerdos individuales entre empresa y trabajador…..

  Es posible que, conforme pasen los días, hayas más medidas, en función de la gravedad y de los contagios. Os iré informando si las hay.